GESTION RH
Gestion des notes de frais
- Création d’une matrice “note de frais”
- Collecte et classement des justificatifs
- Etablissement des notes de frais conformément à la méthode de remboursement de l’entreprise
- Suivi et archivage des notes de frais
Préparation des contrats de travail
- Veille sur la législation en vigueur
- Respect des mentions obligatoires
- Respect des obligations des conventions collectives et accords d’entreprise
- RGPD
Relation avec les organismes sociaux
- URSSAF
- Sécurité sociale
- France Travail
- OPCO
- Caisses des retraite
Gestion des ruptures conventionnelles
- Etablissement de la procédure et du calendrier de la RC
- Rédaction de la lettre d’entretien
- Rédaction de la convetion de RC
- Demande d’homologation à l’administration
